龙岭社区纠纷调解联盟会骨干团建活动

          为推动社区居民力量共同参与社区纠纷调解安全守护工作，创新多元参与的社会治理新模式，在龙岭社区党委的领导下龙岭社区党群服务中心彩虹社工结合社区的纠纷调解实际情况和需求，设计了"小社区，大调解——龙岭社区参与式调解联盟会培育计划"项目。项目自2018年以来，通过宣传、教育培训、实践参与等培育方式，成立了“龙岭社区纠纷调解安全守护联盟会”团队，培育了20多名骨干成员。

进一步提升队伍凝聚力，加强成员间的互动和沟通，增强团队参与积极性，让联盟会会员有足够的动力和积极性继续参与纠纷调解联盟会，解决社区纠纷问题。2020年9月27日在龙岭社区党委领导下，龙岭社区党群服务中心彩虹社工组织开展了“纠纷调解•安全守护联盟会”（以下简称联盟会）骨干团建活动。本次团建将在甘坑客家小镇进行。

团建开始前，社工向联盟会骨干讲解本次团建的行程和注意事项，紧接着骨干们以合唱一首《我和我的祖国》开启团建之旅，气氛也逐渐热烈起来。在到达甘坑客家小镇后，团队体验了客家小镇传统项目——绘制凉帽，为后续的游览带来一丝凉爽。曾游览过小镇的骨干“钟叔”在游览中担当起导游一职，在游览过程中为团队进行景点讲解，如农庄、凤凰谷等等。联盟会骨干们也在风景优美的客家小镇中流连忘返……

    联盟会骨干在此次团建中，不仅游览景点，放松身心，也在游览的过程中分享对于纠纷调解联盟会的建议意见，鼓舞团队士气，让联盟会更进一步发展，努力达成“小事不出家门，大事不出社区”的期望，提高社区居民在社区生活的幸福感。