南三社区工联会集中开展劳资纠纷隐患 排查专项行动

 南三社区工联会集中开展劳资纠纷隐患排查专项行动

       根据《龙岗区劳资纠纷预防与处理工作联席会议办公室关于印发龙岗区集中开展劳资纠纷隐患排查专项行动方案的通知》的部署，南三社区工联会根据文件要求，认真部署、积极落实，开展专项排查工作。具体工作总结如下：

       一、统一思想，加强领导。南三社区工联会组成劳资纠纷隐患排查专项小组，成员共4人，由工联会主席吴锡华任组长，召开动员会议，结合本社区实际，进行责任分工，组织协调，督察督办。力争做到抓早，抓小，小事不出社区，大事不出街道，努力将劳资纠纷化解在基层，隐患消除在萌芽。

       二、制定方案，积极总结。结合本社区企业和个体工商户的特点，除两个百人以上的企业，其他小型民营企业较多，企业人数较少，专项小组人员走访企业，面对面积极宣传普及对工资、劳动合同、工作福利、休息休假等法律法规。和企业人员交流沟通。强化排查内容，对用人单位支付劳动者的工资、执行最低工资标准，依法支付加班费等情况，总结和解惑职工的问题。

       三、积极排查，及时汇报。每周准时上报劳资纠纷隐患排查的企业，针对企业欠薪，企业搬迁，黑职介黑派遣等隐患情况进行摸底排查，做到早发现，早预防，争取避免劳资纠纷。自5月2日至6月20日，专项行动期间，近两个月走访排查45家企业，未发现有劳资纠纷现象。（南三社区工联会邵丽）